大连市社会信用体系建设工作实绩考核办法(试行)

[发布日期] 2019-05-06     [来源]



   大连市社会信用体系建设工作实绩考核办法(试行)

 (大连市社会信用体系建设领导小组办公室2019年4月9日印发)

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实《中共大连市委办公室 大连市人民政府办公室印发<关于进一步加快推进社会信用体系建设的实施方案>的通知》(大委办发〔2019〕8号,以下简称《实施方案》)精神,全面加快诚信大连建设,提升城市诚信建设水平,参照国家发展改革委《2019版城市信用监测指标体系》(以下简称《指标体系》),结合我市实际,制定本考核办法。

第二条 工作实绩考核坚持问题导向、突出重点,科学实施、客观公正,奖优罚劣、鼓励争先的原则;既重速度更重质量,既重显绩更重潜质,既重当前更重长远。

第二章 考核主体和考核对象

第三条 大连市社会信用体系建设领导小组办公室负责全市社会信用体系建设实绩考核工作牵头抓总、组织协调。

第四条 工作实绩考核对象包括13个区市县(先导区),53个中直、市委相关部委、市直相关部门和事业单位,7家企业,以及其它随国家《指标体系》修订而涉及的部门。

第三章 考核内容和方式

第五条 本考核办法考核内容包括基础建设、信用信息报送和代码转换、信用信息和信用产品应用、守信联合激励和失信联合惩戒实施、信用宣传、工作创新六个方面(详见附表)。

第六条 被考核对象需按季度以书面形式向市信用中心报送考核办法落实进展情况,并同时提供真实、准确的考核指标证明材料(详见附表要求)。已向市公共信用信息平台报送的数据和已通过“信用大连”网站公开的制度等材料无需报送。

第七条 本考核办法依据《实施方案》所确定的工作任务,结合国家发展改革委对我市的城市信用监测评价得分情况及各被考核对象的实际工作完成情况进行综合赋分。

第八条 本考核办法以各被考核对象反馈的各季度工作进展情况为参考,综合计算年度考核总成绩。

第九条 本考核办法所采用的考评指标体系参照国家《指标体系》编制,满分为140分,并随《指标体系》的修订进行相应调整。

第十条 被考核对象的考核成绩,根据其承担的考评项所得分数与承担的考评项总分的比例,按照140分总分折算后作为最终得分。

第十一条 对于因出现严重失信事件而造成国家对我市扣分的,对产生该事件的行业主管部门和地区均予以扣分。

第四章 考核结果运用

第十二条 被考核对象的考核结果经市社会信用体系建设领导小组办公室审定后予以公布并定期反馈。

第十三条 “信用大连”网站将设立专栏,按季度公示被考核对象的实绩考核得分及排名情况。

第十四条 被考核地区、部门的年度考核总成绩将按比例纳入市政府绩效考核。

第五章 附则

第十五条 严格实绩考核工作纪律,对弄虚作假、徇私舞弊或因工作失职造成不良影响的,给予通报批评,情节严重、造成严重后果的,根据有关规定追究主要负责人和直接负责人责任。

第十六条 本考核办法由大连市社会信用体系建设领导小组办公室负责解释。

第十七条  本考核办法自印发之日起施行。


         附件:大连市社会信用体系建设工作实绩考核指标体系(2019版).docx