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诚信建设万里行典型案例+高新区人力资源和社会保障局对锦熙餐厅进行处罚

来源信用高新 |发布日期: 2020-03-24

高新区人力资源和社会保障局对锦熙餐厅

进行处罚

大高人社监罚决字第[2018]009号

    2018年6月4日,大连高新区劳动保障监察大队受理劳动者投诉,于2018年6月5日由大连高新区劳动保障监察大队立案调查。

2018年6月20日下达了《限期整改指令书》(大高人社监令字第[2018]064号),要求锦熙餐厅十日内提供相关书面材料,并在规定的时间内未按要求进行改正人力资源和社会保障局于2018年8月1日向锦熙餐厅送达了《大连高新技术产业园区人力资源和社会保障局行政处罚先行告知书》(大高人社监罚先告字[2018]009号),根据《行政处罚法》第三十一条和《劳动保障监察条例》第十九条的规定,告知你单位有陈述和申辩的权利。根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条的规定,锦熙餐厅在收到告知书之日起三日内有要求举行听证的权利。你单位在法定期限内未进行陈述申辩也未提出听证要求。

锦熙餐厅在规定的时间内未按要求进行改正的行为,违反了《劳动保障监察条例》第六条,用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察的规定。

根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项的规定,有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的,处2000元以上2万元以下的罚款。由于你单位未按期改正,根据我局《行政处罚自由裁量权指导标准》第35条的规定,应当给予10000元罚款。我局给予你单位10000元罚款的行政处罚。

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